|
- الارتقاء بأداء أنظمة الموارد البشرية وبيئة العمل في الوزارات
والهيئات الاتحادية وذلك لتحقيق نسبة لاتقل عن 70% من رضا الموارد
البشرية
- تحقيق الأهداف الأستراتيجية لحكومة دولة الإمارات والتي تتعلق
بالتطوير الحكومي وجودة الخدمات
- نشر ثقافة وفكر التميز والجودة وبناء القدرات في الجهات
الاتحادية
- تعزيز مكانة الوزارات والهيئات الحكومية كونها بيئة عمل جاذبة
ومحافظة على الموارد البشرية
- تحـــــديد الوزارات والهيئات الحكـــوميــة ذات" الأداء
المتميـــزفي رضا الموارد البشرية" من خلال قياس النتائج الميدانية
لرضا الموارد البشرية (والتي تدخل في تقييم نتائج فئة الجهة الإتحادية
المتميزة في إدارة الموارد البشرية) وهي أحد فئات جائزة الإمارات
للأداء الحكومي المتميز
اليات تنفيذ الدراسة:
سيتم تنفيذ دراسة رضا الموارد البشرية من خلال اليتين:
- الكترونياً: حيث سيتم ارسال رسالة بالبريد الإلكتروني للموظفين
توجههم إلى موقع الإستبيان، حيث تتم تعبئته الكترونياً من قبل الموظف
واستلامها من قبل إدارة برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي
- ورقي: حيث سيتم توزيع نسخة الإستبيان المطبوعة على عينة من
الموظفين واستلامها مباشرة من قبل إدارة برنامج الشيخ خليفة للتميز
الحكومي
ملاحظة: تضمن إدارة برنامج
الشيخ خليفة للتميز الحكومي سرية المعلومات والبيانات الشخصية
للمشاركين في استبيان رضا الموارد البشرية، حيث سيتم عرض نتائج
الإستبيان والملاحظات والإقتراحات الواردة بما لا يسمح بالتعرف أو
الإستدلال على هوية المشاركين
|
